天润新能2021招聘简章

天润新能2021招聘简章

天润新能于2007年成立，注册资本55.5亿，在新能源领域拥有10余年成功经验。截止至2019年底，累计核准逾1200万千瓦，累计并网装机容量702万千瓦（中国可再生能源学会风能专业委员会CWEA公布），在建项目约150万千瓦。13年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元，纳税累计已超过7.17亿元。
   天润新能依托金风全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家。

【招聘需求】

1、管培生

2、专业岗位

【招聘流程】

本次招聘采取“空中宣讲会+线下宣讲会”相结合形式，流程如下：
1、网申：应聘者通过PC端登陆报名网申地址：http://goldwind.zhiye.com/，或手机扫描下方二维码，选择“校招职位”下相应岗位提交简历。简历投递截止时间：2021年4月30日。

2、简历筛选、测评：应聘者投递简历通过筛选后自动进入测评环节；
3、初面：通过测评，安排面试；
4、HR、业务领导面试；
5、高管终面（综合管培生）。
6、体检、Offer及签约：终面通过人员分批次安排体检和录用。
具体时间及安排以通知为准。

【薪酬福利简介】

薪酬组成：
岗位工资+绩效工资+餐补+出差补贴+防暑降温津贴（7月、8月、9月）+激励奖金
福利保障：
1、五险一金
根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
2、各类假期
遵照国家法律法规，职员正常享有法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、护理假、宗教假、公司福利假等。
3、健康保障
公司为职员提供劳动防护用品，并安排全面正规的职业健康体检，细心呵护职员健康。
4、员工关怀
公司提供健身房，开展形式多样的员工关怀活动，员工享有节日福利、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、、年度体检等。
5、家庭关爱：商业医疗保险+医疗基金

【联系方式】

企业官网：
www.tianrun.cn
www.goldwind.com.cn
招聘负责人联系方式：
zhangfang26701@goldwind.com.cn

天润新能于2007年成立，注册资本55.5亿，在新能源领域拥有10余年成功经验。截止至2019年底，累计核准逾1200万千瓦，累计并网装机容量702万千瓦（中国可再生能源学会风能专业委员会CWEA公布），在建项目约150万千瓦。13年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元，纳税累计已超过7.17亿元。

天润新能依托金风全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家。

薪酬组成：
岗位工资+绩效工资+餐补+出差补贴+防暑降温津贴（7月、8月、9月）+激励奖金

天润新能依托金风全产业链优势，以优质风、光电场及资产管理服务作为最终产品，电源侧与负荷侧业务并举，风资源与光伏资源开发并举，集中式与分布式并举，构建基于客户维度的全方位解决方案，形成以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈，致力于成为首屈一指的绿色能源开发、服务和资产管理专家