|
2022 音智达校园招聘
上海音智达信息技术有限公司是国内专注于企业级大数据分析与大数据整体解决方案的高科技企业。
作为全球知名IT杂志 CIO Review评选的“2016年最具潜力的100家大数据解决方案供应商”之一，音智达始终致力于为客户提供快速有效的客户洞察力和市场行动力，帮助企业释放大数据的无限潜力。网址：www.analyticservice.net
19年发展历史，700+咨询顾问，1000家企业的信赖之选
高级数据与分析类软件产品的代理商
中国地区专业的前沿分析工具、数据软件和应用分销商
大数据与预测分析解决方案的供应商
大数据平台、预测性分析、数据科学与高级分析、数据即服务
大数据软件即服务应用供应商
以电商大数据为核心的一系列软件即服务应用
商务智能与企业绩效解决方案供应商
传统企业数据仓库、商务智能、绩效管理系统、移动应用
招聘流程介绍
21年10月-21年11月 进行校园招聘宣讲，收集简历和安排公司面试
21年12月1日和22年1月3日 分两批次人员正式到岗（鉴于不同学校安排情况不同）
21年12月-22年7月 做为试用期试用 （其中12月-1月分别进行内部技术培训）
22年7月正式转签劳动合同
职位信息
一、初级BI咨询顾问（前端报表）（上海 / 北京 /广州 / 青岛）
工作职责：
1.分析客户的数据/要求；
2.负责Tableau/PowerBI /QlikVIew/FineBI等BI项目的实施和报表开发；
3.负责校验数据，保障数据的准确。
任职资格：
1.本科以上学历，信息管理、数学、统计学或计算机技术等相关专业；
2.了解基本的IT技术，了解SQL语言，愿意学习数据库技术
3.较好的交流沟通以及独立思考的能力。
4.具有良好的敬业精神和团队协作能力；
5.对数据分析及大数据方向感兴趣的，愿意学习钻研者优先；
二、初级BI咨询顾问（ETL）（上海 / 北京 /广州 / 青岛）
工作职责：
1.负责BI报表的开发人员完成日常维护和开发工作；
2.辅助完成SQL Server/Oracle等数据库，ETL数据建模维护与监控；
3.负责ETL设计与开发；
4.负责业务数据的分析、转换和处理，根据规则分析和排查错。
任职资格：
1.本科以上学历，信息管理、数学、统计学或计算机技术等相关专业；
2.了解基本的IT技术，了解SQL语言，愿意学习数据库技术；
3.对数据分析及大数据方向感兴趣者优先；
4.较好的交流沟通以及独立思考的能力。
5.具有良好的敬业精神和团队协作能力；
6.对数据分析及大数据方向感兴趣的，愿意学习钻研者优先；
三、Web前端开发工程师 （上海）
工作职责：
1. 负责产品前端页面、H5、小程序的开发和优化；
2. 持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验；
3. 关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务
任职资格：
1.本科以上学历，计算机等相关专业；
2.较好的交流沟通以及独立思考的能力。
3.具有良好的敬业精神和团队协作能力；
4.对前端组件化/模块化/工程化等感兴趣的，愿意学习钻研者优先；
四、售前工程师 （上海 / 北京）
工作职责：
1.负责客户业务和技术架构梳理，挖掘潜在需求，将公司能力与客户业务结合，提供客户解决方案；
2.负责客户需求交流、方案设计、测试和开发推动、业务上线等工作；
3.与项目团队分析项目整体策略，统筹技术和公司资源帮助销售达成签单目标；
4.整理行业共性，发掘业务发展中的行业诉求、问题和痛点，整理行业解决方案和优秀实践；
5.敏锐市场商机嗅觉，整理项目和市场拓展中的问题，推动平台、产品和流程建设与优化；
任职资格：
1.大学本科以上学历，计算机或软件工程，理工科专业背景；
2.愿意学习ETL开发、架构、熟悉ETL增量的方式和方法者优先；
3.愿意学习售前方向，包括方案编写、售前讲解、案例剖析和产品演示等；
4.较好的交流沟通以及独立思考的能力。
5.具有良好的敬业精神和团队协作能力；
五、人事实习生（上海）
工作职责：
1.负责员工入职、异动、离职办理事项，协调员工关系，员工工作情况沟通及离职面谈等，员工档案管理，协助员工居住证或落户办理；
2.负责对公司各项人事行政范畴内的制度和文件进行必要性的更新迭代，提升日常办公的运转效率；
3.考勤及休假记录管理，公司各系统的人员管理与维护；
4.负责企业文化建设与各类活动的组织为团队营造良好的工作氛围，协助策划和组织公司各类员工活动；
5.及时跟进和完成上级交代的其他日常事务工作。
任职资格：
1.专科或以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2.熟练运用 Office系列办公软件，精通Excel。
3.做事积极主动、善于沟通，有较强的执行力和责任心，吃苦抗压，具有保密意识；
4.良好的沟通能力和公关协调能力，有较强的文字撰写能力，有英语沟通基础的优先考虑。
六、招聘部实习生（上海）
工作职责：
1、根据现有编制及公司业务发展需求，完成人事工作，保障公司的人事流程运营；
2、负责招聘网站的日常维护，简历筛选，面试，考核录用等相关事宜；
3、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；
4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
5、建立公司人才库，做好人才的储备与选拔；
6、工作配比：70%招聘工作+30%人事事务（入离职办理、行政工作、代前台工作）
任职资格：
1、本科及以上学历，有人事事务或招聘工作经验，有IT或互联网或外包行业招聘经验的优先考虑；
2、熟悉软件咨询行业招聘流程及各类招聘渠道；
3、责任心强，抗压力强；
4、有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5、熟练的英文听说读写能力。
联系我们
联系方式：021-51601828 /32533980 转招聘部门
简历投递邮箱：hr_recruiting@analyticservice.net
微信服务号：analytic-service
公司网址：www.analyticservice.net
|
|
|
|
|
|
|
2 个评论